坚持以人为本理念 构建和谐劳动关系 ——梅州皇马水泥有限公司

　　梅州皇马水泥有限公司成立于2003年10月，目前拥有日产2500吨新型干法水泥熟料生产线(含4.5MW纯低温余热发电系统)及配套的水泥粉磨生产线，企业投资规模3.5亿多元人民币，年产值约2.5亿元，每年为地方带来1500万元以上的税收收入，带动当地就业350人。多年来，公司坚持以人为本，守法经营，依法用工，努力构建与发展和谐劳动关系，促进了企业的健康发展。

　　一、树立先进管理理念，推动企业和谐发展

　　公司积极发挥工会委员会的作用，努力构建和谐劳动关系。依据《工会法》和《中国工会章程》组织建立了公司职工(代表)大会制度，实行企业重大事项预告建议制、职工切身利益事项审议表决制、集体合同及专项合同事项平等协商制，建立健全职工工会联席会议制度等，为一线职工搭建民主参与和发挥主人翁作用的平台，保障职工的知情权和参与权，凡是涉及职工切身利益的管理制度，如《薪酬管理制度》、《住房公积金管理制度》、《职工请休假管理制度》等，都在广泛征求职工意见并经职代会审议通过后才发布施行，建立起一套有效的分配激励机制与工资增长机制、支付保障机制相结合的薪酬管理体系。

　　与此同时，公司严格遵守《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，不断强化企业内部管理，完善各项规章制度，健全监督机制，真正做到有法必依，有章必循，坚决履行企业义务，照章纳税，杜绝偷税漏税行为，保障利益相关者的权益。

　　二、关爱职工，促进劳动关系和谐

　　公司严格遵守劳动合同法，依法与每一位职工签订劳动合同，劳动合同签订率达100%，并依法为每位员工参加社会保险;每年定期为职工做职业健康检查，及时做好职业病防治工作;按照公司工会相关政策规定，维护女职工的合法权益和特殊利益。公司在积极发展经济的同时，努力提高职工的工资收入待遇。“年年为员工增加收入”是公司作为制定工资制度的基本原则，投产以来每年工资不断增长，仅2013年在职工人均工资收入就比上年增长了15%以上，并保证一线员工的工资收入大大高于其他岗位员工。

　　公司本着“群众利益无小事”的理念，把走访看望慰问特困职工、生病住院职工、丧亲职工家属工作为长期制度坚持，将组织的温暖送到职工的心坎上。同时积极投身社会公益事业，先后为捐资办学、老人文化活动中心建设、蕉岭县5.19洪灾和广东省雁洋公益基金会等捐款近200万元。

　　三、注重企业文化建设，树立和谐企业形象

　　公司把“外树企业良好形象，内增企业的凝聚力、感召力”作为企业文化建设的重点，紧紧围绕生产经营目标，广泛、深入、持久地在全公司范围内开展创先争优活动，极大地鼓舞和调动了员工的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的和谐良好氛围，不仅物质文明建设取得好成绩，精神文明建设方面也成绩斐然。连续多年被梅州市政府表彰为“纳税大户”、“优秀民营企业”、“守合同重信用单位”;2013年10月被蕉岭县社会保障、总工会、工商联合会授予“劳动关系和谐企业”;公司工会委员、质管部部长周坤被梅州市授予“梅州市劳动模范”;2013年6月被蕉岭县工商行政管理局授予连续四年(2009-2012)广东省守合同重信用企业;2014年荣获“广东省五一劳动奖状”称号。(会员部根据企业材料整理)