梅州“1+N”人才政策发布，涵盖实体经济、乡村振兴、科教文卫等领域

人才政策情况  

据了解，主文件“1”《关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》,是当前和今后一段时间梅州人才工作的纲领性、指导性文件，明确了总体要求、目标任务和重点措施。“N”是贯彻落实的配套子政策，主要包括“青梅计划”“鸿雁计划”“宗匠计划”“金谷计划”“桂竹计划”等5个人才发展计划，涵盖了实体经济、乡村振兴、教育、卫生、文艺、体育等众多领域。

●实施“青梅计划”，广泛集聚优秀青年人才：

围绕吸引集聚优秀青年人才在梅就业创业，提出了引导青年人才“回梅”“留梅”的 10 项政策措施。

●实施“鸿雁计划”，靶向引进产业高端人才：

围绕引进产业高端人才，在人才和团队引进、创新平台建设、科技成果转化、应用基础研究、重大人才工程项目等方面加大经费投入，提出8项措施，大力引进创新创业团队和紧缺领军人才，支持实体经济发展。

●实施“宗匠计划”，培育壮大高技能人才队伍：

围绕培育壮大高技能人才队伍，从技能人才培养、选拔、评价、发展等环节入手，提出加强实用型人才培养、推进技能大师工作室建设、畅通技能人才发展通道等 10 项措施。

●实施“金谷计划”，持续吸引人才返乡入乡投资创业：

围绕吸引人才返乡入乡投资创业，从创业培训、指导、服务、保障等方面发力，提出了加大创业培训力度、加强创业项目征集和推介、提供创业贷款支持等10项措施，助力乡村产业发展，全面推进乡村振兴。

●实施“桂竹计划”，统筹推进各领域人才发展：

围绕建强教育卫生文化体育等领域人才队伍，实施4大工程，分别是面向教育人才的“春蚕工程”、面向医疗卫生人才的“杏林工程”、面向文艺人才的“百花工程”、面向足球人才的“金靴工程”，在引才育才、激励机制等方面提出 30 项举措，同时对其他各领域人才发展作出了原则性要求，统筹推进各领域人才发展，着力构建人才发展“雁阵格局”。